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店铺怎么管理不配合的老员工

来源:http://www.1ddcn.com/  发布时间: 2017-12-30 15:24:25  浏览次数:

  无论是在什么店铺中,都存在两种员工,一种是新员工,一种是老员工。而且店铺如果能够管理好店铺的员工,则可以更好的促进店铺的发展。那么奶茶店铺改怎么样管理不配合的老员工呢?

  

奶茶加盟店怎么管理不配合员工

 

  1、晓之以理动之以情,从观念上改变。在店铺发展的过程中一定会遇到不配合的员工,而在面对这类员工的时候,如果能够从观念上改变,则可以更好的员工配合。但需要明白的是:价值观和习惯是很难改变的,所以即使短期有所成效,但过段时间也会恢复如初。

  2、规范奖惩,人人平等。在面对不配合的老员工的时候,如果仅仅只是从制度上下手,那么吃苦的只能是店铺,并且还会因小失大。但如果是在绩效上公平公正公开,福利略微向老员工倾斜,则可以更好的引导老员工的行为。

  

奶茶加盟店规范奖惩的意义

 

  3、职业生涯规划,让老员工不“老”。在所有解决的办法中,这种解决办法是较为高端的,并且所取得的效果也是不错的,但这对于管理者和店铺的要求都是非常高的。

  店铺在管理不配合的老员工的时候,除了需要做好以上方面的工作之外,更多的还是需阿要给予充足的尊重,这样才能让员工更好的配合。

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