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一点点是怎么样管理员工的

来源:http://www.1ddcn.com/  发布时间: 2017-12-19 15:06:33  浏览次数:

  一点点奶茶是市场是较为流行的奶茶品牌之一,并且在产品、服务、管理等方面也有着显著的特点。但这些并不只是依靠店铺自身的优势,还包括店内员工的努力。那么一点点奶茶是怎么管理员工的呢?

  

奶茶加盟店怎么管理员工

 

  1、一点点奶茶店铺在招聘员工的时候,不会要求员工具备多么出色的口才,但必须具备一定的亲和力和动手能力。这是因为店铺的发展的时候,员工的职责更多的是完成店铺的基本工作。另外一点点要求员工的亲和力是因为,员工的形象一方面代表店铺的形象,另一方面是因为员工具备良好的亲和力,能够为消费者留下良好的印象。

  2、一点点奶茶店铺在为员工发工资的时候,并不是采用固定的工资,毕竟这样很难激发员工的积极性。所以店铺在发工资的时候,采用:低工资、绩效等,这样才能给员工一定的盼头,并且让员工明白努力会得到收获。

  

奶茶加盟店管理员工的办法

 

  3、店铺员工在工作的时候,可能会遇到很多问题或者是困惑。为了解决这个问题,一点点奶茶会经常开会,一方面加强彼此之间的交流,另一方面更好的为员工解决问题。

  一点点奶茶店铺在管理员工的时候,除了以上所说的之外,还会正确处理员工的错误,这对于店铺的发展来说是很重要的。

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